Chargé.e d'accompagnement et information jeunesse

Chargé.e d'accompagnement et information jeunesse

Domaine : Accueil, accompagnement et formation des publics.
Type de Contrat : CDD
Durée : 9 mois


Description du poste :

Ça recrute au CRIJ Réunion ! Tu as une expérience en pédagogie active, tu es passionné par l’accompagnement des publics et contribuer à leur insertion socioprofessionnelle. Les Missions ? Accueillir, accompagner et former des publics à l’estime de soi, insertion socio-professionnelle et autonomisation au numérique.

Tu auras pour mission d’accompagner des parcours individuels et collectifs pour favoriser l’insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l’emploi, de l’accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle.
Tu devras accueillir, faire un diagnostic sur la situation de la personne, informer, orienter et accompagner dans la construction et dans la réalisation de son parcours d’insertion sociale et professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance.
Tu devras travailler en réseau avec les partenaires locaux.

Activité 1 : Accueil, information et repérage du public

  • Accueillir, informer, orienter et élaborer un premier diagnostic
  • Traitement des appels téléphoniques
  • Traitement des demandes par e-mail
  • Identifier la structure ou l’interlocuteur pertinent qui pourra accompagner la personne accueillie en fonction de sa problématique et du niveau d’urgence de sa demande.
  • Intervention sur le terrain pour informer les publics sur le CRIJ et ses dispositifs

Activité 2 : Accompagnement et formation
  • Proposer et animer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne en lien avec le service Éducation A l’Information et la Direction
  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • Formation en pédagogie active des publics (au sein du CRIJ, de l’Académie Intergénérationnelle des Camélias ou des donneurs d’ordres ou partenaires du CRIJ) dans le domaine de l’insertion et l’autonomisation au numérique
  • Réaliser des entretiens clés d’orientation
  • Ateliers CV et estime de soi
  • Ateliers et accompagnement sur le dispositif apprentissage

Activité 3 : Insertion socio-professionnelle
  • Définir un projet individuel avec la personne
  • Identifier des axes d'évolution / Insertion
  • Conseils en insertion socio-professionnelle

Compétences requises :

Savoirs :

  • Droit de la formation
  • Législation de la formation continue
  • Marché de l'emploi
  • Outils bureautiques
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Méthodes d'élaboration de projet professionnel
  • Techniques de conduite d'entretien
Les savoir-faire :
  • Disponibilité
  • Capacité à animer un groupe
  • Capacité d’analyse
  • Capacité à concevoir, conduire et évaluer un projet de formation / insertion
  • Communiquer de manière appropriée aux publics
Les savoir-faire comportementaux :
  • Rigueur
  • Patience
  • Proactivité
  • Professionnalisme
  • Ouvert au dialogue
  • Garant du bien-être des collaborateurs au travail
  • Écoute et dynamisme
  • Travail en équipe


Modalités de candidatures: Transmettre CV et Lettre de motivation par e-mail : rh@crij-reunion.com au plus tard le 20/07/2021.

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