Responsable Comptable et financier

Responsable Comptable et financier

Domaine : Gestion financière et comptable
Type de Contrat : CDI
Durée : Indéterminée


Description du poste :

    Activité 1 : Gestion budgétaire et financière de l’association
  • Préparation du budget annuel prévisionnel de l’association, suivi de ce dernier
  • Chargé.e de toute la partie budgétaire des demandes et bilans de subventions, avec le directeur.trice
  • Budgétisation des actions
  • Elaboration et suivi des budgets
  • Réponse aux appels à projets, appels à manifestation d’intérêt ou appels d’offre pertinents avec la direction, en lien avec les activités de la structure
  • Appui au développement d’activités d’autofinancements et de diversification des ressources (formations, abonnements, nouveaux services, …)
    Activité 2 : Gestion de la comptabilité analytique de l’association
  • Définition d’un système de comptabilité analytique adapté à la structure
  • Ventilation des produits et des charges en fonction du système de comptabilité analytique
  • Suivi des PCA et des Fonds dédiés avec le cabinet comptable
    Activité 3 : Gestion de la comptabilité générale jusqu’au bilan
  • Affectation des factures
  • Paiement des factures
  • Gestion de la trésorerie
  • Suivi des devis, factures, relances et paiements des clients dans le cadre des prestations de services
  • Lien avec le cabinet comptable
  • Préparation du bilan et du compte de résultat annuels avec le cabinet comptable
  • Préparation et participations aux contrôles et certifications des comptes annuels avec la Commissaire aux Comptes
  • Suivi et gestion des bilans FSE / FEDER en lien avec les collaborateurs concernés par les actions.
    Activité 4 : Soutien au pilotage du projet associatif en lien avec le co-dir et le Conseil d'administration.
  • Préparation de tous les supports comptables et financiers nécessaires pour les réunions statutaires de la structure
  • Conseil et appui au bon fonctionnement de la structure auprès du CA et du directeur.trice
  • Préparation d’éléments d’aide à la décision (tableau des coûts, simulation, etc.)
  • Gestion du relationnel et de l’opérationnel avec les banques
    Activité 5 : Qualité et management d’équipe
  • Détermination des procédures comptables et de leur mise en place
  • Transfert de compétences et gestion de la continuité des services en lien avec la direction
  • Assure l’intérim avec l’adjoint de direction (RH) en cas d’absence du directeur.trice

Compétences requises :

    Les savoirs :
  • Compréhension et connaissance du fonctionnement du milieu associatif et des dispositifs légaux et réglementaires liées au droit associatif et privé.
  • Compréhension des enjeux et du fonctionnement des financeurs privés et publics.
  • Capacités démontrées en mise en place de budgets.
  • Capacités organisationnelles.
  • Capacités relationnelles : ouverture d’esprit et sens du contact, capacité à travailler en équipe.
  • Capacités d’adaptation et de prise d’initiative.
  • Maîtrise de l’outil informatique, notamment d’Excel.
  • Capacités élevées d'analyse et d'anticipation.
    Les savoir-faire :
  • Coordonner des budgets prévisionnels
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Anticiper et faire preuve de pro-activité
  • Disponibilité
  • Réactif et écoute
  • Adaptation aux délais
    Les savoir-faire comportementaux :
  • Rigueur
  • Patience
  • Proactivité
  • Professionnalisme
  • Ouvert au dialogue
  • Ecoute et dynamisme
  • Travail en équipe
  • Prudence
  • Bienveillance
Modalités de candidatures: Transmettre CV et Lettre de motivation par e-mail : rh@crij-reunion.com au plus tard le 20/10/2021, pour une prise de poste le 08/11/2021.

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